從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

灌YouTube觀看人數包月，提供直播人數購買灌水網路行銷服務

開直播提高人氣的方法：  蝦皮Shopee在線買直播人數

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 買蝦皮Shopee觀看人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 TikTok在線直播人數灌水

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 抖音買觀看人數包月

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 蝦皮Shopee買直播人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 買YouTube在線直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 蝦皮Shopee衝直播人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。YouTube在線灌觀看人數

你做過最大的努力是什么　　文/牛摩王　　做過最努力的事，應該是為了這份職業吧。　　高三上學期，部隊來學校招空軍飛行員，對自己體質還算滿意的我報名參加，順利通過初檢，然后聽說復檢跟初檢差別不大，而且高考成績只要求300多分（對我當時的成績來說簡直就是閉著眼睛答題），頓時自信心爆棚，覺得未來一片屌炸天，于是每天各種幻想如何駕駛戰斗機翱翔在藍天，但是復檢要等到來年三月份，毫無疑問的，我已無心學習，就等著參軍了…　　晴天霹靂的，復檢沒通過（部隊的全方位轉椅太流弊，我被轉的當場嘔吐），回到學校就剩三個月高考了，成績一落千丈，最終連個本科都沒考上…　　回去復讀！復讀那年，民航又來招飛行員，糾結了好久又報名去了，臨行前一晚上，我去操場旋轉了30多圈自測，當時感覺挺好，但是還沒回到教室就又一次吐了，第二天站在出發的大巴前我退縮了，回到教室繼續上課，班主任看到我問怎么不去了，我說怕耽誤學習。作為一個農村孩子，真心怕耽誤學習，高考是我唯一走出農村的路，輸不起第二次了……　　后來高考也不順利，勉強上了個西南某省會城市二本，學醫。　　第一天入學我就覺得自己將來肯定不會做醫生，于是就抱著鍛煉自己的態度混跡于學生會，還混了個班長，大二就做到了系學生會主席。（醫學院五個年級，一般都是大四能做到學生會主席，這是我比較沾沾自喜的經歷，請允許我在這里裝一下B）。　　大二某天輔導員叫我去辦公室，遞給我一張通知書說回去給大家宣讀一下。我一看是某211大學在全國本科院校招收飛行學員的通知！嗯！我必須再試一次！　　初檢我是第一個到的，準備得很充分，順利通過。　　復檢是來年五月份，分兩次進行。第一次就有轉椅，感謝醫學院讓我知道有個叫“嘔家圣藥”的止嘔良方，一早出發前去菜市場買了半斤多生姜，洗干凈當早餐全給吃了。真驚嘆從小不吃姜的自己當時是怎么咽下去的…轉椅順利通過。　　但還有個小插曲，我視力特別好，當時有一個學員H特別愛攀談，一上來就兄弟相稱一直跟我一起完成各項檢查，直到測視力的時候跟我說，自己視力有點小問題希望兄弟能幫一把，我腦子一熱就答應了。他在前面測視力，我在門口看著給他報方向，房間就那么大而且還一男一女兩個體檢醫生，傻BB的我們就被抓了，醫生了解完情況后當場讓我們滾蛋了，H本來也沒抱多大希望，滾蛋就滾了…我傻在了那里…恨死了自己…在門口認錯希望能再給我一次機會，看著魚貫出入的體檢學員等了一個小時，醫生根本不理我，到11點多的時候醫生直接去吃飯了，看都沒看我一眼…我就一直站在那里……直到下午兩點醫生回來發現我還站在門口，那個女醫生L終于開口“再給他一次機會吧”。我感動的眼淚差點掉下來…男醫生對我說你傻不傻，這樣“幫”人家除了懲罰你能得到啥？人家連個謝謝都沒說拍拍屁股就走了，說完大筆一揮給我在體檢本上寫了“作弊”兩個字，說給你機會繼續參加體檢，但是作弊的懲罰你必須接受。好，給機會就好…第一次復檢就這么磕磕絆絆的通過了…回去等第二次……　　我們醫學院每年護士節都有一個“五月的鮮花”文藝晚會，那時候剛坐上學生會主席的位置決定好好干一票。我們準備了三個節目，一個舞蹈，一個話劇，一個相聲，我都有參加并擔任主角。沒日沒夜的排練。最后結果很好，一個一等獎，兩個二等獎被我們包攬。喜極而泣…（感覺像跑題了昂）　　晚會第二天一早去參加第二次復檢，在一家三甲醫院。抽血胸透心電圖之類，最后做B超的時候，我永遠都忘不了那個“主任醫師”的臉，一個中年發福的婦女，她說“你腎里有結石啊，直徑一厘米了。”當時腦海里立馬浮現出上課看到的腎結石導致腎衰竭的標本。心里就一個念頭：趕緊治病，千萬不能衰竭了！老子還是處男呢！　　回學校的路上想起招飛老師還給了個名片，就打電話問腎結石會不會有影響。老師說有結石肯定不行的，你還是回去安心治病吧。　　對，身體最重要。于是我開始“治病”。但跑了當地五所醫院做了五次B超（其中兩次彩超）人家都說我的腎干干凈凈！我TM遭遇了誤診！斷送前程的誤診！當時的憤怒無法文字來形容！簡直想沖回那家醫院把她的辦公室砸個稀巴爛！　　后來我聯系招飛老師說明情況，老師表示他不能確定事情的真假，但建議去原醫院再做一次B超，開一個證明快遞給他。我還是保持克制的去了那家醫院找到醫生跟她理論，那主任醫師一直狡辯，直到我說如果不給我開證明就起訴她的時候才松口給我重新做了B超。　　我拿了結果就馬上快遞給了老師，三天后老師來電，說為了確保結果真實，再去三家三甲以上醫院做B超并把結果寄給他。好！再做！再寄！然后繼續等消息……　　好在那時沒有傻傻的等下去，當時招飛簡章寫的是面向全國的，于是去他們網站上查到下周他們就在隔壁省C市復檢！于是打電話給老師軟磨硬泡要求去C市重新做一次復檢。他！同！意！了！　　但當時每月只有500塊生活費的我早已彈盡糧絕，為了“治病”家里給多打了1000塊也花費在無休止的B超上了。再給家里開口的時候父母堅決反對！一生務農的父母覺得我第一次誤診就是被騙了，繼續下去肯定還是被騙，我無法解釋，只好借了同學三百塊錢，請了三天假坐9個小時火車去了C市。　　但到C市體檢中心后招飛老師說我初檢檔案不在C市不同意我重新參加復檢，只要在這里做個B超給他就好了。做完又回學校等消息了。度日如年……　　那時候我有個女朋友（同一高中，大學后在一起），女友極力反對我去參加招飛，希望我能在這里多陪她一年，我說我只有招飛成功了咱倆才有未來（那時候她媽媽知道我倆在一起，就一句話“只要我活著，你們就別想在一起。”）不為別的，農村，窮，誰也不想讓自己閨女過苦日子……　　我給高中好兄弟打電話，說自己想去考飛行員，兄弟說：“是個好事，但咱家庭這條件大家都曉得，拼爹拼錢拼背景啥都沒得拼，還是別折騰了。”兄弟說的也在理，但我不甘心……　　瞞著所有人，堅持著……　　回去后算到時間差不多了給招飛老師打電話，那邊只是說你安心等消息吧…　　后來估計是頻繁的電話把老師感動了或者打煩了，某天上午在電話里告訴我，明天下午3點之前趕到上海的XX體檢中心，找J院長做一次B超，告訴他是我讓你去的。我欣喜若狂，千恩萬謝…　　研究好路線，找了好幾個同學終于借到1800塊錢沖向機場，買票的時候竟！然！要！身！份！證！原諒我這個從來沒坐過飛機的選手…一個月前錢包被偷了，里面就50塊錢和銀行卡身份證…　　趕緊跑到公安局，辦加急身份證，感謝政府效率，兩個小時不到就拿到了…　　趕到上海XX體檢中心的時候已經是晚上8點，看旁邊有個酒店，想剛好睡一晚上就可以去做B超了，進去問了一下價格：800一晚，我摸了摸口袋里的四百多塊錢，悻悻的走了…　　上海真大…上海真繁華…我一路走一路問：“請問哪里有便宜一點的旅店？”終于在11點的時候找到一家招待所，一百塊，美美的睡了一晚上…　　第二天上午去到體檢中心，找到J院長，J院長人很好，但是翻了兩遍都沒有找到我的檔案，剛好有個醫生進來找他簽字，一眼就認出我：“喲，這不是在G市體檢的小W嗎？”我也認出了L醫生，趕忙打招呼問候。“來這里繼續體檢么？”L醫生問，“是的，但是原始檔案找不到了。”我說。“哦，那可能在另外一個檔案室里，我帶你去找找看吧。”　　L醫生帶我去了另外一個檔案室，說是個檔案室，其實就是個凌亂的堆滿了檔案袋的房間，我在里面找了一個多小時終于找到自己的檔案袋。拿給L醫生，她說：“小W你挺有毅力的，其實你之前已經被淘汰了，那個檔案室里全都是被淘汰的人的檔案，我們還沒來得及丟掉而已，就沖你這股勁兒，我決定幫你一個忙！”說完拿出一塊橡皮把我體檢本上的“作弊”倆字擦掉了！那竟然是鉛筆寫的！再次感謝L醫生和給我當頭棒喝的男醫生！　　后來順利做完B超更換了舊檔案，跟L醫生道謝后就準備回學校了。　　在火車站看車票240塊，覺得挺好，剛要買票電話響了，接起來是L醫生：“小W，你的體檢結果還是有問題。”我當時傻了，怎么會呢？“轉氨酶偏高，是不是體檢前太累了？”我才想到當時通宵達旦的準備文藝晚會的事。L醫生說只能明早空腹再來做一次血常規了，今晚一定要休息好。　　我只好趕回去，但也住不起一百塊的招待所了，在體檢中心附近邊走邊找，終于在一個天橋旁邊找到一個建筑工地的工棚，進去問有沒有可以住的地方，一熱心的工人把我帶到一間不足三平米的小房間，里面一張臟兮兮的小床，說住這里吧，40塊。　　第二天去去抽了血，等到結果出來以后反復確認沒問題了終于坐上回校的火車，把買完票剩的十塊錢買了兩包泡面，22個小時在火車上也挺過來了…　　回到學校又是漫長的等待……　　因為體檢時留的學校地址，擔心回家收不到通知，暑假就一直留在學校里等。　　因為無事可做，晚上睡的很晚，某天晚上突然夢到爺爺，夢里外面下著大雨，我睡在家里的土炕上，爺爺光著身子拉著我的手說：“XX，爺爺冷。”我從夢中驚醒。一看是早上五點多，農村都起得早，就給媽媽打了個電話，問家里最近怎么樣，爺爺是不是不舒服？媽媽問你怎么知道的？然后就聽到電話那邊啜泣的哭聲，我爸接過電話說：“你爺爺快不行了，肝癌晚期，現在只靠點滴維持生命了。”原來家里覺得我讀書遠，一直瞞著我！那個夢告訴我，爺爺想見我最后一面！我買了最早的火車票，輾轉35個小時終于回到家已經是第三天中午，見到了骨瘦如柴的爺爺…爺爺抬了抬手，看了我一眼，咿咿呀呀已經說不清話…家里人很高興，說一周以來爺爺眼睛都沒睜開過，終于盼到孫子回來就有勁了…我湊到爺爺耳邊告訴說：“爺爺，我考上飛行員了！你孫子有出息了將來帶你坐飛機！”其實那時候我也不知道自己能不能考上，只希望這句話能讓爺爺開心能讓他覺得孫子會有出息……　　當天下午，爺爺就去世了……　　爺爺出殯那天，我接到了招飛老師的電話通知，我被錄取了，通知書會在這周寄出去……我哭的一塌糊涂……　　后來如愿轉學去學飛行，轉學后第一年學理論課，要修完兩年的學分。第二年出國學習飛行技術，但出國要通過國外航校的英語能力面試，本來對自己英語能力還比較自信的我在第一次英文課就備受打擊，外教跟我們做簡短的對話，測試口語能力，班里30人成績結果只有三個C，我是其中之一…　　后來就是學英語的故事了，手機打字太累不再贅述了，一年后美國航校過來面試，我們一個年級300學員，只有19個A+，我也是其中之一……（同班另外兩個C的同學最終因為英語原因被淘汰了）　　有次跟室友們聊起招飛的事，我說自己從西到東橫跨全國輾轉三個城市做了無數次B超才拿到了這張通知書。有倆室友招飛很順利，但到老朱的時候，他說：“我北京上海南京天津四川每個地方的體檢都跑了不止兩次……”　　記得在《當幸福來敲門》里威爾·史密斯對兒子說：“如果你有一個夢想，你必須捍衛它！”　　看到這個問題的時候，我就想什么才是最大的努力，這對我來說的確是做過最大努力的事。但同一個結果，有的人唾手可得，有的人付出的努力更多……　　就在這里記下這件事吧……　　以上，共勉。 我們只不過是要努力奮斗，使當初的選擇變得正確 這樣的努力真的有意義嗎？ 我們不能預見我們的人生，唯有不停的努力分頁：123

楊朔：火與火　　在朝鮮，倘若你是一個從前并沒有到過朝鮮的人，你已經再也不能看到朝鮮原來是什么樣子了。多少城鎮和鄉村，在美機濫炸下，已經成了混著白雪的焦土。勤勞的朝鮮人，他們世世代代建筑的居住的這些地方，他們的子女歌唱過舞蹈過的這些地方，現在只是在軍用地圖上留下了一個名字。可是，我要告訴你，這給朝鮮人民的，決不是恐懼和凄涼，而是另一種東西。這種東西，像朝鮮那些倔強的無盡的峰巒一樣，站立在全朝鮮的每一塊地方，它的名字叫做“仇恨”。　　在一個雪夜，我們趕到了熙川。它過去曾是熱鬧的城市，現在，在擁著白雪的焦土上，只能看到一座孤零零的鐘樓和幾扇斷墻。即使這樣，據說美機每天還要轟炸幾次。我真不知道它們還要在這里轟炸什么東西！　　為了找一個歇腳處，我們不得不在附近的山溝里找了一個人家。這個“家”，是熙川的難民臨時在山坡上挖了幾個坑，用樹枝和稻草搭成的窩棚。　　在這里，我們遇到了一個名叫劉秉烈的孩子。這個孩子，雖然只有十三歲，但卻像成年人一樣地沉默著坐在我們的身邊。戰前，他的父親是工人，他就在附近的中學校里讀書。在那些黃金色的日子里，他曾甜蜜的想過，要好好學習，成為一個有用的人，把自己的國家，建設成為一個沒有窮人的國家。但是，他的學校被炸毀了，他失了學。接著，他的家又被炸毀了。在被炸的那一天，他第一次看到了三十多具零亂的尸體，倒在他的周圍。說到這里，他的眼睛射出火光。他狠狠地說：“他們毀滅了我們的城市和鄉村，連不會說話的小孩子也炸。我要把那些家伙，全打死，全咬死！”他為什么這樣仇恨美國侵略者呢？他用手指著熙川說：“你們看吧！”當我們問到他今后的希望的時候，他毫不猶豫地說：“我要當一個人民軍戰士。”可是我們說：“你的年齡是不夠的呀！”他愁悶地低下了頭。仇恨，使這個十三歲的孩子成熟了。他的眼光照射著我們，是這樣地沉郁和堅強。使我們不敢相信，坐在我們身邊的是一個孩子。　　在順川北二十里，一個叫金谷里的小莊，我遇到了一個七十歲的老媽媽。當我們住在那里的那天夜里，她懷里抱著她的孫子，一整夜坐著，給我們蓋好從身上滾落的大衣。等到第二天我們醒來的時候，她還像母親般地守著我們。她穿著白衣白裙，頭發也已經白了。　　當我們問到她家里還有什么人時，老媽媽往我身邊湊了湊，眼睛望著我們，帶著極痛苦的表情。她說：她的二十七歲的兒子，被美國鬼子殺死了。他們是把他從山溝里找出來，打得眼珠都不轉的時候，又用石頭砸死的。她用兩只枯老的手比劃著她兒子慘死時的情形。她回想著，敘說她的兒子是那樣一個又聰明又老實的人，一天和和氣氣地、有說有笑地勞動著。她們家是那樣幸福地生活著。可是現在，只剩下了他的一個老娘，一個媳婦和一個不會說話的孩子。說到這里，老媽媽身向前傾，兩只干枯的手深深的抓住我的兩只手，對著我的臉大聲地說：“孩子們！你們給我報仇呀，你們快抓住殺我兒子的兇手吧，你們把他們打死，撕碎吧！”她好像怕我們聽不清楚，又抓住每個人的手，拍著每個人的胸口說了一遍。她的老年人的干枯的眼窩里，有幾粒似乎閃著火光的眼淚，滴到我們的襖袖上。我知道這不是普通的眼淚，這是仇恨的火珠。　　在平壤附近，我還遇(www.lz13.cn)到一個朝鮮的新聞記者。他的名字叫金路丁。他的炸傷的手現在還纏著繃帶，他的靴筒上還有著彈痕。他在撤退的時候，和難民在一起，徒步跋涉了二十五天，走了一千七百里路，被包圍了二十次，但他還活著。當我們問到他的家庭時，他說，他有著一個年輕可愛的妻子和兩個孩子。他的妻子是朝鮮一個有名的歌手。可是直到現在還不知道他妻子和孩子的消息。當他敘述他的家庭的情形時，雖然他是在笑著說著，但是現在他是痛苦的。他又說：“我們辛苦建設了五年，但現在卻被敵人炸毀了。我現在只有一支槍，一支筆，一個本子。我現在也不想家，也不想我的愛人和孩子，我心里只有一個東西，就是復仇和勝利。”這是一個朝鮮知識分子的聲音。是包含著痛苦的仇恨的剛強的聲音。　　在朝鮮戰場上，愚蠢的敵人，以為用他的炸彈和火可以征服這個穿白衣的民族。但他們不知道，他們扔下的每一顆炸彈，從他們的彈片上滴落的每一滴血，都變成了無邊的仇恨。朝鮮人心里的仇恨的火焰，比侵略者的燒夷彈更要強烈得多。就是這種火，推動著每一個人民軍和志愿軍的戰士，不顧生死地前進。就是這種火，使得無數的朝鮮婦女和老人，穿著單薄的衣服和草鞋，在冰天雪地里修路、運輸、支援軍隊，殲滅美國侵略者。就是這種火，使得千千萬萬朝鮮的母親們，獻出他們的兒子。我親眼看到：在溫井，一個送過兩個兒子參軍的母親，當著我的面，指著她的一個十六歲的兒子和一個十八歲的姑娘，也要把他們送到人民軍去。就是這種火，這種火要一直把侵略的野獸們燒死為止。這不是星星之火，這是無邊的火，排山倒海的火，任何力量不可能撲滅的火。　　一月十四日寄自朝鮮中部某地　　 楊朔作品_楊朔散文集 楊朔：雪浪花 楊朔：海市分頁：123

職場風聲：為夢想添加砝碼　　　　導語：機會都是留給有準備的人，掌握好職場生存黃金法則也就算是對職場生涯做好了充分的準備，才能在職場生涯中游刃有余，才能充分施展自身能力，進而提升職場生存能力。‘吃得苦中苦，方為人上人’，職場黃金攻略法則20條為您的職場道路添加一個籌碼。　　　　身在江湖，身不由己；身在職場，也必須遵守職場法則。無規矩不成方圓，學會這20條職場法則，身處職場也將有驚無險。　　　　職場法則一：不管你身處何處、何種外部環境，都不能沒有目標！　　　　很多人初入職場很迷茫，結果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創業等等。為了養家糊口是最低級的目標，如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠！　　　　職場法則二：無論你身邊的環境如何，你只要用心做事，就一定可以影響它！如果你真是個能人，那就改變它！　　　　我的座右銘就是：專心做事、用心做人。人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環境（工作環境和人際交往環境），是因為你做得還不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環境，就改變自己去適應現有的環境；如果使自己適應目前的環境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。　　　　職場法則三：這個世界能真正給你自尊的人，只有你自己！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己。　　　　人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己，要懂得愛惜自己，按照健康的生活方式去生活，養成很多良好的行為習慣會收益終身，做事情要不卑不亢，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實力足夠了，別人一定會改變對你的看法。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體，身體是革命的本錢，大不了從頭再來，無需跟自己過不去。想成功的人，都會使自己健康得活下去。　　　　職場法則四：人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。　　　　吃得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。　　　　職場法則五：心在哪里，收獲就在哪里！人和人的不同是通過如何利用業余時間來分別開的。　　　　要學會充分利用業余時間，要學會自我管理。很多人沒有成長是因為沒有學習進步；很多人成長非常快，是因為他把所有的業余時間都用在學習提高上了。業余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己。很多企業中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學習，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關系。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。　　　　職場法則六：做好工作，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的直接領導發現不了！　　　　有些人總覺得自己的工作成功再好也不會被領導發現，于是得過且過，永遠沒有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級領導的賞識。除非你做得不夠！如果領導的眼睛真的瞎了，你就該找個頭腦聰明、眼睛明亮的領導了。記住，天道酬勤，君子以自強不息。　　　　職場法則七：市場人員、業務人員必須要將自己的客戶關系公司化。　　　　公司是自己成長的基礎，所以作為公司的業務人員，不能把客戶資源歸為己有，如果那樣你會更快得被老板辭掉，這是無論哪個老板都很介意的事。要學會把客戶資源公司化，不要擔心自己的客戶會被公司完全吃掉，除非你做得不夠好。記住，中國是人情社會，只要你做的足夠好，客戶會成為你的朋友，變成你的鐵桿戰友，你走到哪里他們會追隨你到哪里。誠信待人，坦誠為人，贏得別人的認可，是你的就一定能夠得到，不是你的就不要夢想獨享。　　　　職場法則八：想到＋做到＝（可能）得到。坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。　　　　不要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關在屋子里想。辦法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。就好比失業者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家里等用人單位的電話是不現實的。如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說實踐是檢驗真理的唯一標準。只要有想法就要馬上去做，大不了再從頭開始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是經驗教訓，失敗乃成功之母，失敗讓自己更加強大。　　　　職場法則九：是人就一定有缺點，作為一個下屬一定要善于發現上級領導的優點，而不能總是去抓住上級領導的缺點，要能合理地給主管上級提建議、發表個人見解。　　　　要學會主動表現，對于自己可以把握的事情，就一定要堅持自己的意見。學會向領導提建議，學會向領導提出自己的想法，很多新的改革都是從基層開始的，基礎群眾是最有發言權的，不要吝惜自己的權利。　　　　職場法則十：人要學會感恩，尤其對于那些幫助了自己成長的人，包括自己的競爭對手！　　　　受人滴水之恩，當涌泉相報，自古中國就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才會孝敬父母、忠于企業。所以要常懷感恩之心，這樣領導才會更加放心地重用提拔你。對于競爭對手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛，也才能使自己更快進步。　　　　職場法則十一：做事時別總是想著做了幾件的數量，而要把心放在結果上！如果有可能，還要進一步把心放在事情能不能做到更好的思考上！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情！　　　　要學會安排分配自己的時間，把時間多用在更加重要關鍵的事情上。努力做好每一件事，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事。人不是萬能的，所以要懂得取舍，只有懂得放棄的人，才會更多得獲得。　　　　職場法則十二：相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。　　　　專心做事能夠耐得住一段時間暫時的寂寞的人，往往可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。在不得意的時候，要學會養精蓄銳，豐富成長自己。要相信付出一定會有回報，沒有回報是因為努力的還不夠。有時候退一步是為了跳得更高更遠。一定要沉住氣。人生苦短，如果不先吃苦，那么苦就長了！奮斗的時間再長，也抵不過你下半生享福的時光長，如果不抓緊時間吃苦奮斗，那么你的下半生將在困苦中度過。　　　　職場法則十三：職業生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結果之間完全配比。　　　　如果你要求生活與工作給你公平，你就必須要給予相當長的時間，在積極行動中等待結果的到來。付出了想馬上得到回報的人是“鐘點工”；付出了能等一個月后拿到工資的人是“普通企業員工”；付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是“企業高管層”；付出了能夠等到3年以后再拿到更多回報的是“老板”，因為老板知道要釣大魚必須得放長線。　　　　職場法則十四：今天的結果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出，是前天的態度決定的；反思是一種職場能力！　　　　思考力是萬力之源，很多成功的人就是因為會思考，所以他們知道眼下該做什么事、如何做！于是將來他們會得到他們想要的。失敗者之所以失敗，是因為他們不知道自己明天要得到什么，也就不知道今天該做什么，更不知道現在該想什么！！沒有思考力就沒有動力，沒有動力就沒有行動，沒有行動就沒有結果。　　　　職場法則十五：位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產品，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好，這才是關鍵與前提。　　　　很多人只是等到合適的待遇和位置有了才肯去做合適的工作所以一直沒有得到自己想要的待遇和位置。而聰明人恰恰知道只一點，他們會努力做好應該去做的工作，等工作完成了老板就會給他們應該的位置和待遇。如果你拿1000元的月薪就干1000元的活，你的工資就永遠是1000元。努力多做一點，下個月你的工資才有可能比1000元多一些。　　　　職場法則十六：領導是你工作中最有利用價值的資源。　　　　你的領導，一般都做過你現在的工作，都是從基層鍛煉起來的，所以他比你更成熟。要善于向領導請教和學習。和領導保持好關系，如果有一天你不再這家公司了，你原來的領導也是你的人脈，說不定還可能成為你新的客戶呢。而且同事的能力是有限的，有時候領導幫你做點事會讓你省很多麻煩，要學會和領導要資源，因為他們本身就是最有利用價值的資源。他之所以是你的領導就是因為他比你更有能力更高明，所以向更高明更有能力的人學習沒有錯。你領導的今天，就是你的明天。　　　　職場法則十七：好人緣是做出來的。　　　　你不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分人喜歡你。所以你平時要勤加努力，能幫助別人的，在做好本職工作的同時就去盡量多得幫助別人，人心都是肉長的，你的付出大家都會看在眼里，你的成長大家都是見證人。群眾的眼神是雪亮的。不要說別人壞話，言多必失，如果沒有必要盡量少開口，多聽，多應和別人。不要參與黨派紛爭，如果你還沒有實力就不要加入任何一方，在公司內部黨派紛爭中，犧牲的往往時最卑微的人。用真心誠意去面對每一個人。　　　　職場法則十八：和主管領導以及老板處好關系。　　　　在私人企業里都是老板領導說了算，所以一定要和領導處好關系，就算所有的同事都不喜歡你，但只要領導喜歡你，你就沒有事。反之，就算所有人都喜歡你，偏偏老板看不慣你，那你也肯定沒有好下場。和領導處關系不一定非要拍馬屁、送紅包。現在都是講效益講功勞的，所以你的業績和能力是取得領導賞識的關鍵，然后你再學會把握領導的興趣愛好，能夠適時得和領導一起近距離相處，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好度，不能放縱自大，否則你就會重蹈“楊修之死”的覆轍。記住，上級主管都是對的，老板都是對的，做錯了就是自己做錯了，跟領導沒關系，要學會反思，不要推卸責任或者抱怨領導。　　　　職場法則十九：公司的利益高于一切。　　　　平時做事情干工作，一定要把公司的整體利益考慮進來，不能只顧個人利益和部門小集團利益，而去傷害公司的利益和形象。這樣做的唯一后果就是讓領導生氣，輕則處分，重則“拉出午門外斬首”！我這幾年就看到很多人就是太為自己和小集體利益考慮了，所以被老板“斬首”了！現代企業講究“團隊合作”，講全局、講整體，不謀全局者不足謀一隅。想成大事者，一定要有全局意識。做人不能太自私，要有利他心，多為別人著想。　　　　職場法則二十：要成功就一定要有使命感和責任感。　　　　低級的員工謀工作，高級的員工謀事業，有事業心的人才能成大事。一個有使命感的人就一定是個目標明確、有堅定信念和執著信仰的人，他的做事動機是正面的，他的主觀能動性是很強大的。不用領導費心，他會自動自發得去努力。不用別人去引導，他會朝著自己正確的目標前進。這種人的進步速度往往是驚人的，他的成功也一定是很快的。在他看來，方法一定比困難多。所以困難就是還沒有找到方法解決的問題，一個有責任感、使命感的人，會想盡一切辦法去達到他的目標。所以要成功就要有自己堅定的信念和執著的信仰，使自己具備成功者的潛質。分頁：123

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